Format
2021
Herzlich Willkommen!
Der Frauenwirtschaftstag Ludwigshafen ist ein Format, das 2015 zum ersten Mal in der Zusammenarbeit zwischen der Gleichstellungsstelle der Stadt Ludwigshafen und dem Verein Business and Professional Women Mannheim-Ludwigshafen e.V. entstanden ist. 2017 wurde die ständige Partnerschaft auf die städtischen Wirtschaftsförderung, die WirtschaftsEntwicklungsGesellschaft (W.E.G.), erweitert. Ziele der Veranstaltung sind Wirtschaftsthemen mit Genderaspekten zu verknüpfen, sie prominent in die Öffentlichkeit zu rücken und Frauen in Ludwigshafen und der Region miteinander zu vernetzen.
So haben wir 2015 die unterschiedlichen Lebensentwürfe von Frauen in den Konzepten zu Vereinbarkeit von Familie und Beruf aus Unternehmen, 2017 das Thema Digitalisierung 2017 im Hinblick auf ihre Auswirkungen auf Arbeit – unter Genderaspekten betrachtet. 2019 stand der Tag im Zeichen der Künstlichen Intelligenz und ihre Auswirkungen auf weibliche Lebenswelten.
Vieles hat sich seitdem wieder verändert. Haben einige von uns bereits in früheren Jahren in ihrem Unternehmen oder am Arbeitsplatz mit der fortschreitenden Digitalisierung den einen oder anderen Veränderungsprozess erlebt, hat nun so vielen Menschen und Unternehmen wie noch nie zuvor die Erfahrungen aus der Pandemie einen weiteren Schub zur Auseinandersetzung mit digitalen Prozessen und ihren Wirkweisen gegeben. Nie waren mehr Menschen nicht „vor Ort“ zur Arbeit, musste in Unternehmen und Verwaltung Führung anders organisiert werden und andere wie auch neue Kommunikationsformen eingeübt werden. Daher behandelt das diesjährige Thema ganz einfach „Zukunft der Arbeit – Weibliche Visionen und Lösungen“. Neu benannt als die „FRAUENWIRTSCHAFTSTAGE LUDWIGSHAFEN“ beleuchten wir 2021 in einer Woche in fünf überwiegend digitalen und kostenfreien Veranstaltungen das Themenfeld und laden dazu herzlich ein. Einen Überblick aller Veranstaltungen zum Download finden Sie hier
FWT_Veranstaltungsueberblick
Herzlichen Dank auch an unsere Kooperationspartnerinnen: Arbeit & Leben gGmbH Worms, dem Winzerinnenverband aus der Pfalz, Vinissima Frauen und Wein e.V, und der Gleichstellungsstelle des Rhein-Pfalz-Kreises sowie unseren Unterstützerinnen: Zonta Club Ludwigshafen/Pfalz e.V., DIGITAL MEDIA WOMEN Rhein-Neckar e.V. und TWL KOM Ludwigshafen
Wir freuen uns, dass wir wieder Frau Jutta Steinruck, Oberbürgermeisterin der Stadt Ludwigshafen, als Schirmherrin der Veranstaltungsreihe gewinnen konnten.
Ihnen wünschen wir viel Spaß!
Viele Grüße vom Organisationsteam
Susanne Diehl (Gleichstellungsstelle der Stadt Ludwigshafen), Sylvia Enders (BPW), Dr. Hildegard Flach (BPW) und Bettina Stier (W.E.G.).
—
online
Prof. Dr. Jutta Rump, Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft, Ludwigshafen beleuchtet die neue Normalität, die in der Arbeitswelt Einzug hält. Welche Konsequenzen hat dies für Gender Balance und für Leadership? Werden Frauen in der neuen Normalität Chancen haben? Und welche Herausforderungen werden damit verbunden sein, insbesondere im Kontext von Führung? Die anschließenden Talkrunde mit Gästen moderiert Johannah Illgner, Digital Media Women e. V.
Die Gäste sind:
Carolin Auer, HR Business Partner bei der TWL KOM, Ludwigshafen
Kirstin Baumann, Geschäftsführerin der Publik. Agentur für Kommunikation GmbH, Ludwigshafen
Meike Zetsche, Geschäftsführerin der zet:project. GmbH Erlebniskommunikation, Stuttgart
Die Veranstaltung ist kostenfrei. Die Einladung steht hier zum Download bereit fwt_12NOV
Prof. Dr. Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Darüber hinaus ist sie Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen (IBE) – eine wissenschaftliche Einrichtung der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen und Forschungsschwerpunkt des Landes Rheinland-Pfalz. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Trends in der Arbeitswelt (Digitalisierung, Demografie, Diversität, gesellschaftlicher Wertewandel, technologische Trends, ökonomische Entwicklungen, …) und die Konsequenzen für Personalmanagement und Organisationsentwicklung sowie Führung.
In zahlreichen Unternehmen und Institutionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz ist Jutta Rump als Prozessbegleiterin tätig. Seit 2007 gehört sie kontinuierlich - laut Personalmagazin – zu den 40 führenden HR-Köpfen.
—
Online
Wir möchten uns als selbstwirksam und handlungsfähig erleben und das auch in Zeiten, in denen Veränderungen und Anpassungen unseren Arbeitsalltag prägen.
Wir wollen mit Ihnen Ihre Handlungsspielräume ausloten und womöglich dazu beitragen, dass Sie diese für sich erweitern können.
Mit diesem Workshop laden wir Sie daher ein,
▪ Ihre persönliche Standortbestimmung vorzunehmen und abzuklopfen, was aktuell im beruflichen und privaten Kontext ansteht,
▪ die Restriktionen und Begrenzungen zu benennen,
▪ die Spielräume und Handlungsmöglichkeiten zu erkennen und
▪ die eigene Wirksamkeit zu erhöhen.
Wesentlich dabei sind uns die Fragen:
▪ Welche Ressourcen können Sie mobilisieren?
▪ Welche Ideen können Sie umsetzen?
▪ Was können Sie für Ihre berufliche Zukunft gestalten?
▪ Von welchen Erfahrungen können Sie wechselseitig profitieren?
Zielgruppe: Frauen aus kleinen und mittleren Unternehmen bis zu 249 Mitarbeiter*innen sowie Einzelunternehmerinnen/Soloselbstständige aus Rheinland-Pfalz.
Technische Voraussetzungen:
▪ PC oder Laptop mit Kamera und Mikrofon, Kopfhörer/Headset ist hilfreich
▪ Möglichkeit das Videokonferenz-Tool „Zoom“ zu nutzen, wir stellen Ihnen den Link zur Verfügung
Kosten: 40 € (Arbeitsmaterial und Workshop)
Rückfragen: Maike Buck, ARBEIT & LEBEN gGmbH Mail: m.buck@arbeit-und-leben.de Tel: 06241 - 974315
Anmeldung bis 5.11.2021
Die Einladung steht hier zum Download bereit Einladung aufrufen
—
Online
Die Digitalisierung verändert in rasantem Tempo alle Bereiche unseres Lebens und setzt neue Parameter für das Zusammenleben in der Gesellschaft und für die Gestaltung der künftigen Erwerbsarbeit.
Mit der Frage „Wie muss eine digitale Wirtschaft bzw. öffentliche Verwaltung aussehen, in der Frauen und Männer gleichberechtigt sind?“ knüpft die Veranstaltung an den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung zur gendergerechten Gestaltung der Digitalisierung an. An ausgewählten Aspekten wie Algorithmen in der Personalabteilung und Vereinbarkeit von Sorgearbeit und (mobiler) Erwerbsarbeit werden Auswirkungen der Digitalisierung für Frauen und Männer beleuchtet.
Referentinnen:
Dr. Caroline Richter, Sachverständige für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung, Soziologin in der Forschungsabteilung Bildung, Entwicklung, Soziale Teilhabe (BEST) am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen.
Dr. Andrea Knaut, Wissenschaftliche Mitarbeiterin der Geschäftsstelle Dritter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung am Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik e.V., Informatikerin.
Im anschließenden Podiumsgespräch mit weiteren Gästen werden mögliche Weichenstellungen einer gendergerechten Arbeitswelt der Zukunft diskutiert. Die Gäste sind : Anne Niedecken, Leitung des Bereiches Organisation der Stadtverwaltung; Ralf Bauerschmidt, Leiter des Bereiches IT der Stadtverwaltung und Dr. Kristiane Palm, Vorsitzende Business and Professional Women Club Mannheim-Ludwigshafen. e.V.
Moderation: Malte Steinbach und Carolin Holtlamp, Zebralog GmbH in Berlin
Die Veranstaltung ist kostenfrei! Sie wird gestreamt und zu einem späteren Zeitpunkt bei Youtube veröffentlicht werden.
Die Einladung steht hier zum Download bereit: Einladung_16nov
—
Hybrid
Als langjährig etabliertes Netzwerk berufstätiger Frauen wissen wir: Netzwerken stärkt gerade in herausfordernden Zeiten unser aller Handlungsfähigkeit – beruflich, gesellschaftlich und privat.
Neue Impulse für persönliche Entwicklung und Wachstum entstehen aus der Kraft des Miteinanders, für die auch die Methode Working Out Loud (WOL) steht. Bei diesem modernen Entwicklungsformat treffen sich 3 – 5 Frauen über 12 Wochen zu jeweils einer wöchentlichen Austausch-Session (virtuell oder physisch). Die Sessions werden selbstgesteuert anhand der bewährten WOL Methodik durchgeführt.
Der Netzwerk-Abend des Vereins Business Professional Women e.V. gibt Einblicke in die WOL-Methode und BPW-Mitgliedsfrauen mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen teilen ihre inspirierenden WOL-Erfahrungen. Im Anschluss bieten wir ausführliche Austauschmöglichkeiten in verschiedenen Kleingruppen sowie einen gemeinsamen Abschluss im Plenum. Beim gemütlichen Ausklang genießen wir eine Weinprobe mit Pfälzer Winzerinnen aus dem Netzwerk Vinissima Frauen & Wein e.V.
Die Veranstaltung ist für Frauen außerhalb des BPW-Netzwerks offen. Sie bildet den Startpunkt für unseren WOL-Zyklus, kann aber auch als Einzelevent besucht werden.
Gestaltung und Moderation: Martina Lenhardt und Sylvia Enders sowie weitere Frauen aus dem BPW-Netzwerk
Die Veranstaltung ist kostenfrei, freiwilliger Beitrag für Essen & Trinken EUR 15,00
Eine Anmeldung ist nur noch für die Online-Teilnahme möglich. Die Einladung steht hier zum Download bereit Einladung_18nov
—
Online
Mit Wein und Gespräch wollen wir in einer unterhaltsamen Talkrunde mit Gästen aus den Veranstaltungen der Woche die unterschiedlichen Facetten von Erfahrungen und Anforderungen der neuen Arbeitswelt an die Mitarbeiter*innen und Unternehmen reflektieren. Wo sind die Chancen? Welche Hürden gilt es zu identifizieren und zu bewältigen? Welche Perspektiven, Visionen und Lösungsansätze haben Frauen?
Die Runde wird moderiert von Dr. Hildegard Flach, BPW
Die Gäste sind u.a. Maike Buck und Ann-Katrin Herold (Arbeit & Leben Rheinland-Pfalz gGmbH), Anne Niedecken (Bereich Organisation Stadt Ludwigshafen am Rhein), Martina Lenhardt (Agile Coach, Beraterin, BPW), Susanne Diehl (Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Ludwigshafen am Rhein), Heidi Wittmann (Gleichstellungsbeauftragte des Rhein-Pfalz-Kreises). Bettina Stier (W.E.G.).
Eine digitale Weinprobe - durchgeführt von dem Winzerinnenverein Vinissima Frauen und Wein e.V. rundet den Abend ab. Es werden Weine der Weingüter Mäurer, Dackenheim, Winzerin: Doris Mäurer und Schloss Janson , Bockenheim, Winzerin: Sarah Janson verkostet. Weitere Infos zu den Weinen und wie Sie die Weine erhalten können, erfahren Sie in Kürze
Die Veranstaltung ist kostenfrei! Ein Weinpaket kostet 20 Euro plus Versand. Die Einladung steht hier zum Download bereit fwt_19NOV