Prof. Dr. Jutta Rump, Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft, Ludwigshafen beleuchtet die neue Normalität, die in der Arbeitswelt Einzug hält. Welche Konsequenzen hat dies für Gender Balance und für Leadership? Werden Frauen in der neuen Normalität Chancen haben? Und welche Herausforderungen werden damit verbunden sein, insbesondere im Kontext von Führung? Die anschließenden Talkrunde mit Gästen moderiert Johannah Illgner, Digital Media Women e. V.

Die Gäste sind:
Carolin Auer, HR Business Partner bei der TWL KOM, Ludwigshafen
Kirstin Baumann, Geschäftsführerin der Publik. Agentur für Kommunikation GmbH, Ludwigshafen
Meike Zetsche, Geschäftsführerin der zet:project. GmbH Erlebniskommunikation, Stuttgart

Die Veranstaltung ist kostenfrei. Die Einladung steht hier zum Download bereit fwt_12NOV

Prof. Dr. Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Darüber hinaus ist sie Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability in Ludwigshafen (IBE) – eine wissenschaftliche Einrichtung der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen und Forschungsschwerpunkt des Landes Rheinland-Pfalz. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Trends in der Arbeitswelt (Digitalisierung, Demografie, Diversität, gesellschaftlicher Wertewandel, technologische Trends, ökonomische Entwicklungen, …) und die Konsequenzen für Personalmanagement und Organisationsentwicklung sowie Führung.
In zahlreichen Unternehmen und Institutionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz ist Jutta Rump als Prozessbegleiterin tätig. Seit 2007 gehört sie kontinuierlich – laut Personalmagazin – zu den 40 führenden HR-Köpfen.